Führungskräfte sind völlig neuen Anforderungen ausgesetzt. Sie müssen coachen, moderieren und Konflikte lösen und dabei das Team in den Mittelpunkt stellen. Ich helfe ihnen dabei!

• Sie haben Führungskonflikte und wollen grundsätzlich einen anderen Führungsstil in ihrem Unternehmen?

• Sie wollen bedürfnisorientiert kommunizieren und Empathiefähigkeit als wichtigen Führungsbestandteil integrieren?

Ich bin zertifizierter Trainer  für ACHTSAME KOMMUNIKATION nach dem Modell von Marshall Rosenberg und praktiziere "moderne Führung". 

Nach einer kurzen Einführung in die Zusammenhänge von Gefühl, Bedürfnis und Empathie, coache ich Führungskräfte in konkreten Alltagssituationen bei Konflikten. Schwerpunkt ist die Begleitung und Unterstützung in das neue Rollenverständnis der Führungskraft zum Dienstleister seines Teams!